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「“家”をつくるのは、人生を支えること。」／採用担当者インタビュー
Q. 現在の仕事内容を教えてください。
新卒採用を担当し、会社説明会の実施から面接、内定後のフォロー、入社後の研修まで一貫して関わっています。
学生の皆さんが「社会人になる」という大きな一歩を安心して踏み出せるよう、伴走することが私の役割です。
Q. アイダ設計の魅力は何だと思いますか？
土地の仕入れから設計・施工・販売・アフターサービスまでを自社一貫で行っている点です。
住宅づくりのすべてに関われるからこそ、職種を超えた連携が生まれ、お客様に本当に寄り添った提案ができます。
また、一級・二級建築士や宅地建物取引士などの資格取得支援制度が整っているのも大きな魅力です。
入社前から学習をスタートでき、費用面も会社がサポートします。
「本気で成長したい人」を後押しする環境があります。
Q. 新卒採用で大切にしていることは？
完璧さよりも、「素直さ」と「前向きさ」を大切にしています。
住宅はチームでつくる仕事。だからこそ、人と協力できる姿勢や、学び続ける意欲を重視しています。
面接は評価の場でもありますが、同時に“お互いを知る時間”だと思っています。
緊張せず、ぜひそのままの自分で来てほしいですね。
Q. どんな学生に会いたいですか？
「家づくりに関わりたい」という想いがある方。
そして、将来は資格を取得し、自分の強みを持ちたいと考えている方です。
経験や知識はこれからで大丈夫です。
入社後の研修や先輩のサポート体制が整っていますので、安心して挑戦してほしいと思います。
Q. 就活生へのメッセージ
住宅は、お客様の人生の節目に立ち会う仕事です。
責任は大きいですが、その分やりがいも大きい。
「誰かの夢を形にする仕事がしたい」
そんな想いを持っている方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
ぜひ会社説明会でお会いしましょう。
新卒社員のための資格取得支援制度
国家資格を「実質費用ゼロ」で取得できます
当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、国家資格の取得を会社が全面的にサポートする制度を用意しています。
建築士や宅地建物取引士など、仕事に役立つ資格の資格学校受講料を会社が立て替えます。
免許登録後、一定期間在籍することで、受講料は全額免除（実質0円）となります。
若いうちから専門性を高めることで、将来のキャリアの可能性を広げることができます。
～この制度のポイント～
・国家資格の資格学校受講料を会社がサポート
・条件を満たせば受講料は実質0円
・資格取得後は資格手当を毎月支給
・学生のうちから学習をスタートできる制度あり
会社が学びの環境を整え、社員のスキルアップを支えています。
早期内定者向けサポート（内々定者特典）
学生のうちから資格取得に挑戦できます
早期内定者の方を対象に、学生のうちから資格取得に向けた学習をスタートできる制度を用意しています。
在学中から資格取得に向けたWEB講座を受講でき、受講料は実質0円です。
入社前から学習を進めることで、資格取得に向けた準備を早くから始めることができます。
福利厚生
教育・研修制度
新卒採用フロー
募集コースの選択方法
一次面接の際に募集コースを選択してください。
内々定までの所要日数
1カ月以内
最終選考は役員との選考になります。
■選考方法
会社説明会（Web）
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
↓
内々定
※最終面接までに時間が空いてしまう場合は面談等を入れる場合があります
※書類選考は行っておりません。人物重視の選考を行っております。
提出書類
【最終選考時】
・履歴書（学校指定）
・成績証明書
・卒業見込み証明書
・往復分の交通費領収書
・ご本人名義の口座の写し
求人条件
既卒可、留学生可（日本語能力検定【N2以上】）
説明会・選考にて交通費支給あり
最終選考交通費は、領収証を元に往復分当社にて全額負担致します
補足事項
会社訪問、見学については別途ご相談ください。