入社前から会社への理解を深め、不安なく4月を迎えられるようサポートします。
懇親会や入社手続きの説明会を通じて、同期との交流や社会人への準備を進めます。
教育・研修制度
当社では、新卒社員が安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、段階的な教育・研修制度を整えています。 基礎から実務まで、着実に成長できる環境を用意しています。
～1年目の研修例～
① 内定者研修（8月）・内定者懇親会（10月）
② 新入社員研修（約2週間）
社会人としての基礎を学ぶ研修期間です。
ビジネスマナー研修をはじめ、職種別の業務体験や現場・工場見学などを通して、会社全体の仕事の流れを理解していただきます。
※研修内容は年度によって変更となる場合があります。
③ OJT研修（配属後～業務習得まで）
配属後は、先輩社員や上司がマンツーマンで指導します。
実際の業務に携わりながら、実践的なスキルを身につけていきます。
分からないことをすぐに相談できる体制が整っていますので、安心して成長できる環境です。