新卒採用詳細

ライフイベントやリフレッシュの時間を大切にできるよう、さまざまな休暇制度を用意しています。

・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年間5日間／入社後いつでも取得可能）
・マイホーム取得休暇
・1時間単位で取得可能な時間年休（年間40時間まで）
・プレパパママ休暇 など

住宅購入時に利用できる「マイホーム取得休暇」や、出産を控えた社員をサポートする「プレパパママ休暇」など、当社ならではの制度も充実しています。
社員一人ひとりが、仕事と生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。

社員の健康管理を第一に考え、各種検診・予防接種費用をサポートしています。

・インフルエンザ予防接種
・人間ドック
・子宮頸がんワクチン など

対象項目は最大半額補助。
長く安心して働けるよう、健康面からもサポートしています。

■ 住宅購入支援制度
当社が販売する住宅を購入した場合、決済金額に応じて住宅手当を支給しています。

社員自身が実際に住まいの価値を体感できることは、
「自分が自信をもって勧められる住まいをつくる」その誇りにもつながっています。

■ おうちのプロ養成制度（資格取得支援）
住まいのプロフェッショナル育成のため、資格取得を積極的に支援しています。

【合格祝金制度】
・一級建築士 … 500,000円
・二級建築士 … 150,000円
・宅地建物取引士 … 50,000円
・一級建築施工管理技士 … 300,000円

【資格学校受講料立替制度】
資格学校の受講料を会社が立て替える制度です。
返済期間や月々の返済額はご自身で設定可能なため、高額な受講料でも安心して挑戦できます。

■内定者限定サポート
各資格学校のオリジナル通信講座（1級・2級建築士／宅地建物取引士）を、全額会社負担で提供しています。
入社前から学習をスタートできる環境があります。

■寮・社宅制度
公共交通機関による通勤時間が1時間半以上かかる方を対象に、寮・社宅制度を設けています。

・入社1年目～3年目：月額2万円
・入社4年目・5年目：月額3万5,000円

遠方からの就職でも、安心して新生活をスタートできます。

■親睦会（社員旅行）
年に一度開催している社員旅行は、自由参加型の親睦イベントです。
部署や役職の垣根を越え、全国の営業店舗の社員と交流できる貴重な機会となっています。
普段はなかなか関わることのないメンバーともコミュニケーションを深めることができます。

■部活動紹介
アイダ設計では、部署や拠点を越えた交流の場として、現在6つの部活動が活動しています。
趣味を通じて、普段はなかなか関わることのない社員同士の交流が広がっています。
・軽音楽部
・ゴルフ部
・ワークアウトクラブ
・釣り部
・野球部